Dojenje Pri Delu: Katere So Moje Pravice?

2024 Avtor: Jesus Peterson | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 11:27

Cilj pobude CDC Zdravi ljudje 2020 je povečati odstotek mamic v ZDA, ki dojijo, do cilja 81,9 odstotka. Trenutno ta cilj izpolnjuje 29 držav.

Čeprav je to število spodbudno, njihovi podatki kažejo, da veliko mamic, ko gre za trajanje, ni dovoljeno do šestih mesecev dojenja. Dejansko le 51,8 odstotka mamic v ZDA še vedno doji ob polletju, le eno leto pa 30,7 odstotka.

To kaže, da čeprav večina mamic želi dojiti svoje otroke, "morda ne dobijo podpore, ki jo potrebujejo, na primer pri izvajalcih zdravstvenih storitev, družinskih članih in delodajalcih", navaja CDC.

Obstoječe ovire za delovne mame

"Vemo, da večina mamic želi dojiti. Več kot 80 odstotkov se jih odloči za dojenje in začeti v bolnišnici, "pravi Megan Renner, izvršna direktorica ameriškega odbora za dojenje (USBC). "Zlasti v Združenih državah vemo, da v nobenem primeru nimamo plačanega družinskega dopusta, da ko se mame vrnejo na delo, opazimo, da se stopnje dojenja precej zmanjšujejo, ko minejo tedni.

"Res je lahko uničujoče, če mame želijo dojiti, vendar ne dobijo podpore družine, delodajalca ali zdravstvenih delavcev."

Delite na Pinterestu

Kljub znanim koristim za mamo in dojenčka, dr. Hanley pravi, da je v ZDA še vedno veliko ovir, zaradi katerih je uspešno dojenje izziv.

»Med njimi so visoke stopnje zaposlenosti žensk in pomanjkanje plačanega porodniškega dopusta. Zato so pritiski, da se po porodu hitro vrnejo na delo, velik izziv za ženske, da krmijo dojenje, starševstvo in delajo zunaj doma, «pravi.

Prav zato so pomembne določbe o dojenju v zakonu o ugodni negi (ACA), dodaja.

Kako je dojenje zaščiteno v ACA?

Delite na Pinterestu

Predsednik Obama je leta 2010 podpisal ACA v zakon. Obstajajo tri določbe ACA, ki so neposredno vplivale na zagotavljanje novih naložb in podpore doječim družinam.

1. Podpora za dojenje na delovnem mestu

V oddelku 4207 ACA, "Razumni čas odmora za doječe matere", se od delodajalcev z več kot 50 delavci zahteva, da mame zagotovijo primeren čas odmora za izražanje materinega mleka do enega leta in zasebno mesto (to ni kopalnica), da to storijo. To je prvič, da obstaja zvezna zaščita dojenja pri delu. Medtem ko določba tehnično velja samo za izvzete (urne) delavce, je veliko delodajalcev to podporo razširilo tudi na svoje zaposlene.

"Prvič je bilo to v zvezni pokrajini kot del ACA, čeprav vidik pokritosti ni bil popoln, je bil resnično pomemben trenutek za dokazovanje podpore delovnim mamam, ki želijo dojiti," pravi Renner. Predvsem zato, ker so ga v senatskem odboru za zdravje podprli s soglasnim dvostranskim glasovanjem.

Rennerjeva pravi, da je pomembno, da se določba ohrani v prizadevanjih za razveljavitev, zamenjavo ali revizijo ACA, čeprav meni, da ti načrti teh načrtov ne bodo vplivali. To je zato, ker pristop kongresa za razveljavitev sporazuma ACA poteka s postopkom, imenovanim usklajevanje proračuna. To cilja na določbe ACA, ki vplivajo na porabo in prihodke zvezne vlade. Določba "Čas odmora za doječe matere" ne ustreza tem kriterijem.

Čeprav se zdi, da je dojenje na delovnem mestu zaščiteno, Renner pravi, da obstajata dve nevarnosti ACA o dojenju, ki sta v nevarnosti.

Preberite več: Prednosti in slabosti dojenja »

2. Sklad za preventivo in javno zdravje

Sklad za preprečevanje in javno zdravje (PPHF) je bil ustanovljen za "zagotavljanje razširjenih in trajnih nacionalnih naložb v preventivo in javno zdravje, za izboljšanje zdravstvenih rezultatov in izboljšanje kakovosti zdravstvenega varstva." Renner pravi, da pobude za dojenje predstavljajo le majhen del sklada.

"Zaskrbljeni smo, da bi lahko dojenje izgubilo to financiranje v primeru razveljavitve PPHF, kar je resnično tveganje, saj je jasno povezano s proračunom in je bilo namenjeno v preteklih poskusih razveljavitve ACA," pravi Renner.

3. Pokrivanje preventivnih storitev

ACA zahteva, da zdravstveni načrti zagotavljajo pokritje storitev preventivne oskrbe v mreži brez sozavarovanja, odbitkov ali doplačil. Podpora za dojenje je zajeta v dveh sestavnih delih te določbe:

• preventivne službe, ki imajo oceno A ali B od ameriške skupine za preventivne službe (USPSTF)
• ženske preventivne storitve, ki jih podpira Uprava za zdravstvene vire in storitve

Te storitve lahko vključujejo izobraževalno gradivo, nedrčke za dojenje in črpalke za dojke ter svetovanje in izobraževanje v obdobju predporodnih, perinatalnih in poporodnih obdobij.

"Zavedamo se, da ima ACA veliko preventivnih storitev, vendar želimo, da se črpalke za dojke in svetovanje / izobraževanje ohrani kot mandat za zavarovalnice, ne glede na širši razveljavitve," pravi Renner.

Dr Hanley se strinja, da je zaščita tega kritja kritična. Medtem ko pravi, da ni načina za dokazovanje, ali je ponudba črpalk ACA prispevala k zvišanju stopnje dojenja, vendar verjame, da dostop do črpalke ženskam pomaga dojiti materino mleko, tudi če so ločene za več ur.

„To več ženskam omogoča svobodo ločevanja od dojenčkov med dojenjem. Številne ženske v ZDA se zaradi finančnih omejitev vrnejo na delo, začenši ob enem tednu po porodu. Zato je gotovo verjetno, da nekatere od teh žensk, ki morda niso začele dojiti zaradi dela, zdaj začnejo dojiti zaradi zagotavljanja črpalke, «pravi Hanley.

Če razveljavitev ACA odpravi pooblastilo za kritje preventivnih storitev, bodo morda države morale pospešiti, da ponovno uvedejo te ugodnosti za pokritje na državni ravni. Renner poroča, da USBC podpira mrežo državnih koalicij za dojenje v vseh 50 državah, ki so pripravljene ukrepati, če bi se to pojavilo.

Kateri zakoni ščitijo mame na državni ravni?

Delite na Pinterestu

Na državni ravni obstaja več vrst zakonodaje o dojenju. Kadar pa gre za dojenje ali črpanje v javnosti ali na delovnem mestu, se mnoge matere soočajo z družbenimi omejitvami.

"Ženske še naprej izpuščajo in kritizirajo, da dojenčka hranijo, čeprav so zakoni, ki jih ščitijo v skoraj vseh državah," pravi dr. Hanley.

Kako se pravice materinstva v ZDA primerjajo z drugimi državami?

Odnosi do dojenja v javnosti in na delovnem mestu se ne razlikujejo samo v ZDA, ampak po vsem svetu. Glede na obsežno raziskavo odnosa javnosti dojenja je bilo ugotovljeno, da se v Evropi zakoni in odnos po državah močno razlikujejo. Dojenje v javnosti se spodbuja tako v Skandinaviji kot tudi v Nemčiji, čeprav v tej zakonodaji ni določenih posebnih zakonov. Medtem so ženske na Balkanu in v Sredozemlju bolj diskretne glede dojenja v javnosti, čeprav imajo zakone, ki ščitijo njihovo pravico do tega.

ZDA so ena od samo osmih držav - in edina država z visokimi dohodki -, ki ne nudi zagotovljenega plačanega porodniškega dopusta.

Namesto tega se starši morajo zanašati na svoje delodajalce, da jim omogočijo dopust, vendar jih le 12 odstotkov zaposlenih v zasebnem sektorju dejansko dobi.

Posledično se skoraj polovica mamic v treh mesecih vrne na delo in pogosto dela iste ure kot prej. Zato ne sme biti čudno, da se mnogi odločijo, da se dojenčku odpovejo že pred šestmesečnim markiranjem ali se ga celo izogibajo.