Aprila 2016 je New York Post objavil članek z naslovom "Želim si vse ugodnosti porodniškega dopusta - ne da bi imel otroke." Uvedel je koncept »materinstva«. Avtor predlaga, da bi morale biti ženske, ki nimajo otrok, imeti možnost 12-tedenskih počitnic, kot jih imajo njihove delovne matere.
Večina ljudi je razumela, da naj bi bil članek bombastičen za promocijo njene knjige. Čeprav razumem, da je bil to namen, se je v resnici osvetlilo dejstvo, da je porodniški dopust v ZDA izjemno napačno razumljen.
Preden sem imela otroke, sem delala v podjetju Fortune 100 in mislila sem, da je porodniški dopust lepi dopust za nove mame. Pravzaprav sem na trenutke pozitiven, da sem bil ljubosumen in celo malo razburjen, da sem moral pobrati dodatno delo.
V zgodnjih dvajsetih letih se nikoli nisem ukvarjal z dejstvi o porodniškem dopustu. Nisem imel pojma, kako težko je imeti otroka, potem pa ga 12 tednov pozneje brez dela počitnic prisiliti nazaj v službo, otroka, ki ne spi čez noč, izpraznjenega bančnega računa in občutkov predrastega poporodnega čustvenega zloma.
Še huje je, da nisem imel pojma, da položaj moje službe ni pravilo in imel sem izjemno srečo, saj sem dobil 12 tednov in delno plačo. Najlažji način za boj proti stereotipu o porodniškem dopustu je 12-tedenski dopust, če razumete dejstva. Torej, naredimo to.
Dejstva o porodniškem dopustu v Združenih državah Amerike
40 odstotkov žensk ne izpolnjuje pogojev za zakon o dopustu za družinski dopust (FMLA), ki na zvezni ravni priznava 12 tednov zaščitenega dopusta za delo, neplačanega.
Le 12 odstotkov žensk v zasebnem sektorju ima dostop do kakršnih koli plačanih porodniških dopustov.
Zveznega plačanega porodniškega dopusta ni - prepuščeno je državam, da to ugotovijo.
Edine države z aktivno politiko so Kalifornija, Rhode Island in New Jersey.
25 odstotkov žensk se prisili, da se vrnejo na delo v dveh tednih po porodu, da preživijo svoje družine.
ZDA so edina država z visokimi dohodki, ki na zvezni ravni ne ponuja plačanega porodniškega dopusta. Plačan dopust je zagotovljen v 178 državah, ZDA pa niso ena izmed njih.
Mislim, da se lahko vsi strinjajo, da so ta dejstva precej žalostna in razočarajoča. Kot država se nismo uspeli prilagoditi spreminjajoči se ekonomiji. Ženske predstavljajo pomemben del BDP ZDA. Če ženske ne bi delovale, ne bi mogli ohraniti svojega ekonomskega statusa. Če se ženske zaradi gospodarskega stresa še naprej odpovedujejo dojenčkom ali imajo še vedno manj otrok, smo vsi v težavah.
Pogovor moramo spremeniti iz porodniškega dopusta kot privilegij in začeti razpravljati o resničnih posledicah tega, da ga ne bomo gledali kot človekovo pravico.
Posledice slabe politike porodniškega dopusta
Morda so celo bolj moteče kot dejstva posledice, ki jih ima pomanjkanje zvezne politike porodniškega dopusta za ženske in otroke.
ZDA imajo najvišjo stopnjo umrljivosti dojenčkov od 28 bogatih držav na svetu, saj jih je bilo 6,1 na vsakih 1000 rojstev.
Nataliteta v ZDA znaša 1,83 na žensko, kar je rekordno nizko. Če ne ohranimo svojega prebivalstva, bo to vplivalo na naš BDP in gospodarski položaj.
1 od 10 žensk trpi za poporodno depresijo v ZDA.
Moramo bolje. Znova in znova smo se prisiljeni soočiti s tem, da so slabe politike porodniškega dopusta slaba javna politika. Ker je večina družin v ZDA, odvisno od zaslužka žensk, ne moremo prezreti očitnih in smrtonosnih težav, ki pestijo vse matere, ne glede na njihovo ekonomsko stanje.
Porodniški dopust ni dopust
Porodniški dopust je nuja.
Ko se vračam k članku o materinstvu, avtor pravi, da čas, ki ga matere preživijo od mize na porodniškem dopustu, daje mamam možnost, da se »znajdejo«. Navaja, da se je odločila, da bo delala pozno, ker je nabrala šibek za mame sodelavke. Morda je najbolj nevarna domneva, da ima vsaka ženska dostop do 12-tedenskega plačanega porodniškega dopusta. Preprosto ni tako.
Ob predpostavki, da imajo vse ženske enake pravice do porodniškega dopusta, je nevarno. Celo verjel sem, da imajo vse ženske pravico do 12 tednov zaščitenega delovnega dopusta. Zakaj bi mlada ženska razmišljala drugače, če ni bilo nekaj, kar bi še moralo osebno vplivati nanjo? Ženske se morajo nehati sramovati zaradi kariere in otrok. Naše gospodarstvo ne more preživeti, če ženske ne delajo in še naprej rodijo otroke za naslednje generacije. Stopnja natalitete je že zaostala za tistim, kar je potrebno za vzdrževanje države, kakršna je danes. Nehajmo govoriti o porodniškem dopustu kot počitnicah in začnimo spoštovati ženske, ki rodijo otroke prihodnosti. Številnim drugim državam je to uspelo ugotoviti. Zakaj ne moremo?
